濱州企業 

山東西王集團 

    西王集團有限公司始建于1986年,是一家以玉米深加工和特鋼為主業,投資涉及置業、酒水、物流、熱電等多個行業領域的全國大型工業企業。榮列2010年中國企業500強380位、中國制造業500強201位,控股西王糖業(香港002088)和西王食品(深圳000639)兩家上市公司,分別于2006年5月、2010年8月被中國食品工業協會冠名“中國糖都(淀粉糖)”、“中國玉米油城”。

    公司主要生產果糖、低聚糖、食用級葡萄糖、果葡糖漿、葡萄糖酸鹽、麥芽糊精、玉米油、特鋼等。主導產品打入國際市場,食用葡萄糖、玉米油、無水葡萄糖、麥芽糊精生產規模為亞洲最大。現擁有總資產135.2億元,職工10000余人。2009年實現銷售收入151.6億元,利稅10.2億元。2010年實現銷售收入168.75億元,利稅14.62億元。榮獲“全國先進基層黨組織”、“農業產業化國家重點龍頭企業”、“國家環境友好企業”、“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“全國淀粉糖行業第一名”、“中國輕工業發酵行業十強企業”、“中國食品工業百強企業”等稱號。西王村2010年5月成功舉辦了全國首屆中國經濟強村精神文明座談會,社會主義新農村建設走在了全國的前列,獲得“全國文明村”、“全國民主法治示范村”、“中國經濟十強村”、“中國經濟百強村第八名”等榮譽稱號。黨委書記、董事長王勇同志為山東省人大代表、中國鄉鎮企業協會副會長、中國食品工業協會副會長、中國發酵工業協會副理事長、山東省食品工業協會副會長、山東省企業聯會副會長、濱州市民營企業協會會長等,被授予“全國勞動模范”、“全國鄉鎮企業家”、“中國優秀民營企業家”、“全國發展縣域經濟突出貢獻人物”、“中國十大杰出村官”、“山東省100位為新中國成立、建設做出突出貢獻的英雄模范人物”等光榮稱號。

    團隊建設 建立起引進、使用、留住人才的良好機制。以感情留人、事業留人、待遇留人,積極引進高學歷、高職稱“雙高”人才,已吸納8000多名大、中專畢業生,100余名中外博士、碩士,300多名高級管理、技術、營銷人才,注重使用“學歷+經驗”型的干部,培養行業拔尖人才,努力建設一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍。通過實施借腦工程,聘請國家層面專家學者成立了西王發展戰略咨詢委員會,把握企業的發展方向。按照“信任、放權、支持、監督、激勵、包容”十二字用人方針和“有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制使用,無德無才堅決不用”的用人戰略,發展親信團隊,培育感恩思想,提拔德才兼備的管理干部,培養核心團隊中的核心團隊。

    科技創新 不斷增強科技創新能力,擁有100多項自主知識產權。研發的結晶果糖生產關鍵技術研究與開發等7項科研成果,均通過了省部級科技成果鑒定,屬國內首創,填補了國內空白。企業技術中心為省級企業技術中心、中國葡萄糖質量檢測中心,國家實驗室,企業經批準設立博士后科研工作站等。

    組織管理 積極推行卓越績效管理,完善公司治理結構和內部控制體系,激發內在活力,大力推進信息化建設,優化資源配置,促進了企業信息化和工業化融合,建立起具有西王特色的管控模式。通過了ISO9001∶2000質量管理體系認證、ISO14001∶2004環境管理體系及HACCP食品安全體系等相關認證,被省政府授予“山東省質量管理獎”、“山東省企業管理創新獎”。

    循環經濟 大力推行清潔生產,發展循環經濟,節能減排,努力建設資源節約型、環境友好型企業。在原料循環利用、產品梯次開發的基礎上,形成了集團內部企業及社會資源之間的多個循環鏈條,能源、水資源綜合循環利用,做到了廢物資源化和無害化,實現了低投入、高利用,以最小的成本獲得最大的經濟效益和社會效益。循環經濟使原料總利用率高達99%以上,產品總收率達到97.5%以上。

    品牌塑造 以西王北京運營中心為依托,以玉米油、果糖、低聚糖等終端品牌消費品的產品品牌運作為主線,創新營銷策略和品牌傳播模式,構建市場網絡體系,加大產品品牌延伸推廣,提升西王品牌價值,塑造西王專業生產健康油和健康糖的負責任的行業龍頭企業形象,打造中國北方最大的不銹鋼生產基地。企業先后有 8個山東名牌產品,西王商標被認定為中國馳名商標,淀粉糖系列產品被評為中國名牌產品,西王玉米油為第十一屆全運會指定用油。

    企業文化 立足于“打造百年基業,建設現代西王”的宏偉愿景,弘揚“健康西王、誠信西王、憂患西王、快樂西王”的企業價值觀,構建特色西王文化,推進企業文化與品牌建設的融合,文化興牌,品牌興企,拓寬企業文化內涵,促進企業可持續發展。

    十二五期間,企業將繼續以發展作為第一要務,堅持科學發展,以“轉變投資模式,調整產品結構,提高企業效益,增加職工收入”為指導思想,通過產品結構調整,顯著提升產業層次,依靠管理改善和技術進步,鞏固和增強競爭優勢到十二五末實現努力實現企業十二五規劃期內的各項任務與目標,為區域經濟社會發展做出更新更大的貢獻。

 

 

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